Transparencia

Las cosas claras

“Desde Infancia Sin Fronteras trabajamos con tesón y esfuerzo en conseguir que las donaciones, las ilusiones que recibimos de todos vosotros y vosotras, sean utilizadas con la mayor eficacia.

Pero esto no nos basta, no sólo pretendemos que nuestra labor sea eficaz sino que imponemos un control ético y de transparencia a todas nuestras actuaciones, no “todo vale”.

Todos nuestros cooperantes, trabajadores, empresas proveedoras han de aceptar un código ético que pretende corregir cualquier desviación ética de nuestros colaboradores.

Nuestro modelo ético está basado en la no discriminación, en la igualdad de género como ejes fundamentales, en el cumplimiento estricto de la declaración Universal de los Derechos Humanos, en la convención de los Derechos del Niño y muy especialmente en la legislación española e internacional en materias como el blanqueo de capitales, Ley 10/2010; Ley de transparencia, Ley 19/2013; responsabilidad penal de las personas jurídicas Ley 5/2010 y en general toda la materia legislativa que afecta a las relaciones de nuestra organización.

Con el fin de actuar con la máxima transparencia ponemos a la disposición de los interesados la información pertinente en esta sección, en la que podréis tener la información básica en materias de transparencia y de cumplimiento en la prevención de riesgos penales de nuestra organización.

 

Muchas gracias por vuestra colaboración y apoyo.

La dirección.”

 

Infancia sin fronteras en cifras 2017

 

 

 

Código de Conducta:

 

Todos los trabajados, cooperantes, empresas colaboradoras, proveedores y en general cualquier participante en los proyectos de Infancia Sin Fronteras han de cumplir con una declaración de principios basados en los siguientes puntos fundamentales:

1. Respetar los derechos humanos protegidos por el derecho nacional y el internacional. Entre los instrumentos internacionales pertinentes están la Declaración Universal de Derechos Humanos, los tratados y convenciones internacionales sobre trabajadores emigrantes y sus familias y los relativos a la lucha contra el racismo y la xenofobia.

 

2. Cumplir con la legislación vigente en materia laboral, de seguridad social y fiscal, así como en materia de Prevención de Riesgos Laborales, tanto en España como en otros países en los que actúa. No realiza prácticas contrarias a los derechos protegidos por los 8 convenios de la OIT referidos a trabajo forzoso, trabajo infantil y al derecho de sindicación.

 

3. Respetar el medioambiente cumpliendo con la legislación vigente en su país de origen y manteniendo los mismos estándares en cualquier lugar que actúen.

4. Llevar a cabo una actividad y/o estar constituida por un capital que no está, directa o indirectamente relacionado con la fabricación o el comercio de armas o de cualquier otro producto pensado para actos violentos o de uso militar.

 

5. Respetar la salud pública tanto en sus productos como en sus procesos de producción, cumpliendo la legislación vigente en el país de origen. No producir ni comercializar productos cuyo consumo perjudique la salud como tabaco, alcohol de alta graduación, etc.

 

6. No produce y/o comercializa productos o servicios ni lleva a cabo campañas, cuya apreciación pública y valor social no encajen con la imagen y los valores de Infancia Sin Fronteras, teniendo un comportamiento compatible con un consumo social y ecológicamente responsable y una actuación fiscalmente honesta.

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